Kontroluj swoje dane

My i nasi partnerzy używamy plików cookie, aby świadczyć Ci nasze usługi i, w zależności od Twoich ustawień, gromadzić dane analityczne i marketingowe. Dowiedz się więcej o naszej Polityce plików cookie. Kliknij „Ustawienia plików cookie”, aby ustawić swoje preferencje. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij "Akceptuj wszystkie"

Ustawienia Akceptuj

Ustawienia plików cookie

Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

Wybierz akceptowane pliki cookie

Analityka

Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

Wydajność i personalizacja

Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

Reklamy

Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

Zapisz preferencje
Moje konto

Nasi klienci zostali zatrudnieni przez:*

Część kandydatów myśli, że pracodawcy nie czytają listów motywacyjnych. Dlatego nie przygotowują tych dokumentów lub robią to niedbale. To duży błąd!

Profesjonalny list motywacyjny może ostatecznie przekonać pracodawcę, aby na rozmowę kwalifikacyjną zaprosić właśnie Ciebie. Musisz jednak wiedzieć, jakich zasad przestrzegać i na co zwrócić uwagę.

W tym artykule znajdziesz:

  • przykładowy list motywacyjny (gotowy wzór)
  • kreator listu motywacyjnego online
  • szczegółowe poradniki, z których dowiesz się, jak napisać list motywacyjny np. nie mając doświadczenia lub po angielsku (a także dla ponad 50 zawodów)
  • uniwersalne wskazówki, jak napisać skuteczny list motywacyjny.

Zobacz przykładowe szablony listów motywacyjnych, które znajdziesz w naszym kreatorze. 

Stwórz list motywacyjny teraz

Sprawdź wzory listów motywacyjnych dla różnych zawodów. 

Dlaczego warto nam zaufać i skorzystać z kreatora InterviewMe? Tutaj poznasz opinie użytkowników, którzy już stworzyli w nim swoje CV lub list motywacyjny.

1. Przykładowy list motywacyjny

Miejscowość, data

Twoje imię i nazwisko

Numer telefonu

Adres e-mail

Imię i nazwisko adresata

Stanowisko adresata (np. HR manager)

Nazwa firmy

Adres firmy

Szanowny Panie / Szanowna Pani / Szanowni Państwo,

z przyjemnością aplikuję na stanowisko sprzedawcy w Państwa firmie. Od lat imponuje mi Państwa działalność i wierzę, że w pełni uosabiam wartości, które wyznajecie.

Dlaczego uważam, że sprawdziłbym się na stanowisku sprzedawcy?

  • Od ponad 2 lat pracuję jako przedstawiciel handlowy, więc zdobyłem już niezbędne doświadczenie na podobnym stanowisku. Dzięki temu znacznie szybciej wdrożę się w nowe obowiązki i będę mógł zająć się sprzedażą Państwa produktów.
  • Mam świetne wyniki sprzedażowe. W 2019 roku byłem czołowym pracownikiem mojej obecnej firmy i w skali roku podniosłem sprzedaż o 25%. Wierzę, że podobne, a nawet lepsze wyniki mógłbym osiągnąć w Państwa firmie.
  • Od dziecka pasjonuję się motoryzacją. Dlatego codzienne obowiązki w Państwa salonie samochodowym będę wykonywał z wielką przyjemnością. Wierzę, że swoją pasję i entuzjazm będę w stanie przelać zarówno na klientów jak i współpracowników. 

Jestem gotowy spotkać się z Państwem osobiście, aby opowiedzieć więcej o swoim doświadczeniu i kwalifikacjach, a także odpowiedzieć na inne pytania.

Z poważaniem,

[Twoje imię i nazwisko]

Poddaliśmy analizie 115 tys. prawdziwych listów motywacyjnych kandydatów do pracy. Badalismy dokumenty, które nasi użytkownicy napisali w kreatorze InterviewMe w ciągu ostatnich 6 miesięcy. Oto kluczowe wnioski.

Statystyki o listach motywacyjnych

  • Nasi użytkownicy preferują krótkie listy motywacyjne – 60% dokumentów zawiera mniej niż 300 słów (z czego 30% — mniej niż 100 słów).
  • 10% naszych użytkowników przygotowało list motywacyjny na więcej niż 700 słów. 
  • Listy motywacyjne piszą najczęściej: praktykanci i stażyści, osoby podejmujące pracę dorywczą, sprzedawcy, pracownicy biurowi, doradcy klienta i specjaliści ds. obsługi klienta, magazynierzy, księgowi, osoby prowadzące własną działalność gospodarczą, project managerowie oraz pracownicy produkcji.

2. Jaki jest najlepszy sposób na stworzenie listu motywacyjnego?

Jak napisać list motywacyjny? Zdecydowanie najszybciej i najwygodniej list motywacyjny stworzysz w kreatorze online. Będziesz miał też pewność, że dokument będzie wyglądał w pełni profesjonalnie.

Co zyskasz, korzystając z kreatora listu motywacyjnego?

  1. 18 szablonów listu motywacyjnego w 400 wersjach kolorystycznych

Dzięki kreatorowi listu motywacyjnego InterviewMe będziesz miał pewność, że Twój dokument będzie unikalny i w pełni dopasowany do CV. Wystarczy wybrać interesujący Cię szablon i jego kolorystykę. Poniżej zobaczysz przykładowe listy motywacyjne z kreatora.

Przykładowy list motywacyjny nauczyciela

Przykładowy list motywacyjny do marketingu

Przykładowy list motywacyjny dla sprzedawcy

Przykładowy list motywacyjny dla pracownika produkcji

Chcesz zobaczyć inne szablony? Przejdź do kreatora listu motywacyjnego tutaj.

  1. Wygodny edytor listu motywacyjnego

Nie musisz martwić się formatowaniem dokumentu, wyglądem nagłówków czy też rozmieszczeniem poszczególnych informacji. Kreator automatycznie ułoży dokument tak, aby wyglądał profesjonalnie i nowocześniej.

  1. Wskazówki ekspertów

W kreatorze listu motywacyjnego znajdziesz eksperckie porady, przykłady do wykorzystania dla różnych branż i stanowisk oraz podpowiedzi, co wpisać w poszczególnych sekcjach dokumentu. Narzędzie również automatycznie doda odpowiednie zwroty grzecznościowe na początku i końcu Twojego dokumentu.

  1. Możliwość pobrania listu motywacyjnego w PDF

Gotowy list motywacyjny możesz od razu pobrać w formacie PDF. Dzięki temu będziesz miał pewność, że pracodawca wyświetli go poprawnie i nikt nie wprowadzi w nim żadnych zmian.

Chcesz napisać list motywacyjny? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

3. Przykładowe listy motywacyjne — szczegółowe poradniki

Oczywiście nie każdy list motywacyjny jest taki sam. Jak już wspomniałem, powinien on być dopasowany do oferty pracy, a także do Twojego doświadczenia i kwalifikacji.

Aby dodatkowo ułatwić Ci zadanie, przygotowaliśmy szczegółowe poradniki z przykładowymi wzorami listów motywacyjnych dla różnych zawodów.

Przykładowe listy motywacyjne:

Poradniki, jak napisać listy motywacyjne dla ponad 50 zawodów:

4. Jak napisać skuteczny list motywacyjny? Uniwersalne wskazówki

Przygotowując list motywacyjny, musisz spełnić określone wymogi i zainteresować pracodawcę.

O jakich elementach musisz pamiętać?

Przykładowy list motywacyjny — co zawiera?

  1. Dane osobowe i kontaktowe.

Na samej górze listu motywacyjnego musi znaleźć się Twoje imię i nazwisko, numer telefonu oraz zawodowy adres e-mail. Podaj także dane pracodawcy, w tym jego stanowisko i nazwę oraz adres firmy, do której aplikujesz. 

  1. Zwroty grzecznościowe i wstęp.

W zależności od tego, do kogo piszesz, użyj odpowiedniego zwrotu grzecznościowego — Szanowna Pani, Szanowny Panie lub Szanowni Państwo (jeśli nie wiesz, kto będzie odbiorcą). W pierwszym akapicie listu motywacyjnego wspomnij, o jakie stanowisko się ubiegasz i dlaczego w ogóle zainteresowała Cię oferta.

  1. Rozwinięcie, które przekona pracodawcę, aby zatrudnić właśnie Ciebie.

W treści listu motywacyjnego nie kopiuj CV. Skup się na tym, w jaki sposób Twoje doświadczenie i kwalifikacje przełożą się na sukces firmy. Wyjaśnij także, dlaczego zależy Ci na danym stanowisku i czym wyróżniasz się na tle innych kandydatów.

  1. Zakończenie i podpis.

W ostatnim akapicie listu motywacyjnego wyraź gotowość do osobistego spotkania (czyli rozmowy kwalifikacyjnej). Dokument zakończ zwrotem grzecznościowym (np. „Z poważaniem”) i podpisem (jeśli list wysyłasz pocztą, wystarczy podpis elektroniczny). Wiele przydatnych zwrotów znajdziesz w naszym poradniku: Zwroty do listu motywacyjnego.

Jak przypominają doradcy MIT, każdy dobry list motywacyjny musi być dopasowany do stanowiska i oferty pracy. Dlatego przed jego napisaniem, dokładnie przejrzyj wymagania w ogłoszeniu oraz informacje o firmie.

Jak długi powinien być list motywacyjny? Eksperci podkreślają, że musisz zmieścić się na 1 stronie (A4). Pracodawcy nie mają czasu na wielostronicowe dokumenty! 

Możesz również dodać zgodę na przetwarzanie danych do listu motywacyjnego. Nie musisz tego robić, jeśli pamiętałeś o klauzuli CV.

Na koniec pamiętaj, że nawet jeśli piszesz list motywacyjny na wzorze DOC, lepiej wysłać go jako PDF. Dzięki temu plik poprawnie wyświetli się na każdym urządzeniu.

Więcej wskazówek znajdziesz w poradniku: Jak napisać krótki list motywacyjny?

Musisz napisać również CV? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

Piszesz list motywacyjny i masz dodatkowe pytania? Możesz zadać je w komentarzu pod artykułem. Chętnie Ci pomożemy!

Proces redakcyjny InterviewMe

Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.

Źródła

Oceń mój artykuł: list motywacyjny przyklad
Średnia: 5 (4 oceny)
Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
Wojciech Martyński
Wojciech Martyński jest ekspertem kariery, pisarzem oraz redaktorem prowadzącym InterviewMe, cytowanym m.in. przez Gazetę Prawną, Bankiera, Wyborczą, Interię, Infor, Wirtualną Polskę, INNPoland i Puls Biznesu. Jako absolwent politologii i dziennikarstwa, od ponad 12 lat działa w mediach i marketingu. Od 2017 r. pomaga naszym czytelnikom znaleźć wymarzoną pracę i rozwijać ich kariery, przygotowując artykuły poradnikowe oraz opiniotwórcze badania i raporty. Tworząc własne materiały oraz redagując treści innych autorów, kieruje się redakcyjnymi wytycznymi InterviewMe.
Linkedin

Podobne artykuły