Mostostal
Praca w Mostostal - co musisz wiedzieć?
Profil firmy
Wsparcie międzynarodowe
Posiadamy silne wsparcie zagranicznego akcjonariusza. Od 1999 roku naszym strategicznym partnerem jest Acciona S.A. – hiszpański potentat na światowym rynku budowlanym, zatrudniający ponad 39 000 pracowników w ponad 40 krajach na świecie.
Najważniejsze nagrody
- Top Builder 2017
- Cemex Building Awards 2016 - CKK Jordanki
- Polski Produkt Przyszłości 2016
- Kreator Budownictwa Roku 2016
- Złoty Laur Innowacyjności 2016
- Złota Karta Lidera Bezpiecznej Pracy 2019
- Śląska Wielka Nagroda Budownictwa 2018 dla Parku Wodnego w Tychach 2018
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
Mostostal kariera - dlaczego warto?
Innowacje
Jesteśmy nastawieni na innowacje - jako jedna z nielicznych firm budowlanych w Polsce posiadamy własny Dział Badań i Rozwoju.
Rozwój wiedzy
Kładziemy duży nacisk na rozwój wiedzy i pielęgnujemy dorobek polskiej myśli inżynierskiej poprzez ścisłą współpracę z jednostkami naukowymi w Polsce i za granicą.
Globalne projekty
Wykonujemy duże i prestiżowe projekty budowlane, pełniąc funkcję generalnego wykonawcy i obsługując partnerów krajowych oraz zagranicznych.
Kariera w Mostostal - zarobki, benefity, rozwój pracowników
Dla studentów wyższych lat oraz zainteresowanych wsparciem Działu Ofertowania mamy możliwość odbycia 6 miesięcznego płatnego Stażu. Przy takiej formie współpracy wymagamy dyspozyjności przynajmniej 24 godziny tygodniowo oraz oferujemy zatrudnienie na umowie zlecenie.
Jeśli chodzi o pracę stałą, zarówno na początku kariery jak i dla osób bardziej doświadczonych, zapewniamy umowę o pracę. Naszym pracownikom proponujemy zarobki zależne od stanowiska i umiejętności.
Dbamy również o równowagę życia i pracy pracowników, dofinansowując:
- udział w programie sportowo-rekreacyjnym MultiSport,
- bilety do teatru, muzeów czy na koncerty,
- wypoczynek letni,
- oraz zapewniając świąteczne karty podarunkowe dla pracowników i ich dzieci.
Nasi pracownicy cenią sobie przyjazną atmosferę pracy oraz zespołową współpracę.
O pozytywną atmosferę dbamy m.in. poprzez organizowanie ogólnofirmowych spotkań przed świętami Bożego Narodzenia, czy spotkania integracyjne.
Rozwijamy naszych pracowników, korzystając z następujących metod:
Szkolenia
Nasi pracownicy mają możliwość rozwijania się poprzez szkolenia zarówno w zakresie wiedzy technicznej, prawnej i finansowej, jak i umiejętności interpersonalnych.
Nauka przez doświadczenie
Zapewniamy pracownikom udział w nowych, trudniejszych i bardziej odpowiedzialnych zadaniach i projektach.
Wzajemne wsparcie
Kładziemy duży nacisk na uczenie się od siebie nawzajem oraz wymianę wiedzy i doświadczeń w trakcie współpracy przy realizacji projektów. Menedżerowie odgrywają w rozwoju pracowników szczególną rolę, wspierając ich poprzez codzienne rozmowy, wyznaczanie nowych zadań oraz udzielanie informacji zwrotnej.
Dowodem na to jest fakt, iż duża część naszej kadry kierowniczej pochodzi z awansów wewnętrznych, a nie z rekrutacji zewnętrznych.
Rekrutacja krok po kroku w Mostostal
Rozmowa kwalifikacyjna w Mostostal - jak się przygotować?
Oferty pracy Mostostal, na które możesz zaaplikować:
Kontakt do firmy
Monika Antkowicz
HR Business Partner
Chcesz wiedzieć więcej o pracy w Mostostal? Napisz do mnie.
LinkedIn
