KRUK S.A.

Tworzymy zgrany, kreatywny i otwarty zespół pełen pasji, który jednocześnie nie boi się ciężkiej pracy i nowych wyzwań. Każda osoba, bez względu na zajmowane stanowisko jest ważnym ogniwem w naszej organizacji. Jako spółka zapewniamy komfortowe i przyjazne warunki pracy.

Zwracamy się do siebie po imieniu, pomagamy sobie nawzajem i codziennie uczymy się czegoś nowego. Wzajemny szacunek i wartości są żyjącym elementem naszej kultury organizacyjnej. Cenimy sobie równowagę pomiędzy życiem zawodowym, a życiem prywatnym, wierząc że odpoczynek jest równie ważny jak praca.

Wielu pracowników Grupy KRUK lubi aktywnie spędzać czas. Sport amatorski jest ich wielką pasją. Startują w różnego rodzaju konkursach oraz zawodach. Wspieramy naszych sportowców poprzez sponsoring sportu amatorskiego. Finansujemy opłaty startowe lub zakup stroju sportowego. Dodatkowo finansujemy wynajem sali do gry w koszykówkę i boiska do gry w piłkę nożną. Nasza drużyna piłkarska ma już kilka sukcesów na swoim koncie.

Jako firma sponsorujemy od 2013 roku Bieg Firmowy, czyli charytatywną sztafetę dla pracowników firm. Dochód z biegu przeznaczony jest na pomoc chorym dzieciom. Natomiast głównym celem inicjatywy jest promowanie zdrowej rywalizacji i aktywności fizycznej. Corocznie kilkadziesiąt czteroosobowych drużyn KRUKa pokonuje dystans biegu. Przy okazji jest to doskonała zabawa, możliwość zrobienia czegoś dobrego i okazja do integracji.

Nasi pracownicy mogą liczyć na rynkowe wynagrodzenie. Regularnie monitorujemy rynek pracy i raporty płacowe, dostosowując naszą politykę płacową do otoczenia międzynarodowych organizacji. Wynagrodzenie jest jednoskładnikowe, co daje pewność zarobków i poczucie stabilności. Wszystkim naszym pracownikom oferujemy zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

Naszym pracownikom oferujemy również benefity takie jak:

• ubezpieczenie grupowe na życie,
• karta multisport,
• prywatna opieka medyczna,
• dofinansowanie lekcji języka obcego.

Nieustanny rozwój i podnoszenie kwalifikacji są wpisane w wartości Grupy KRUK. Nie jest to tylko hasło! W trakcie pracy możesz skorzystać ze szkoleń doskonalących. Naszym pracownikom oferujemy:

• szkolenia dla specjalistów,
• szkolenia dla managerów,
• coaching managerski,
• szkolenia dla project managerów.

Cenimy sobie dzielenie się wiedzą i doświadczeniem. Sprawdzisz to:

• uczestnicząc w szkoleniach prowadzonych przez specjalistów,
• prowadząc szkolenie, bo masz wiedzę, której potrzebują inni. W przygotowaniu takiego szkolenia wesprze Cię trener wewnętrzny.


KRUK rozwija się dzięki rosnącym kwalifikacjom swoich pracowników. Inwestujemy w Twój rozwój poprzez:


• dofinansowanie do studiów i kursów zewnętrznych na prestiżowych uczelniach, dzięki którym zyskujesz nowe umiejętności oraz innowacyjną wiedzę, przydatną w Twojej pracy,
• dofinansowanie do nauki języka obcego w profesjonalnych szkołach językowych.

W KRUKu nie ma rzeczy nieosiągalnych! Wszystko zależy od Ciebie i Twojej motywacji. Możesz stale się rozwijać i poszukiwać najlepszego miejsca dla siebie. Wiele osób z naszej firmy zaczynało pracę od stanowiska doradcy klienta w Contact Center lub w terenie. Obecnie pracują w innych działach, spełniając swoje pasje lub są menedżerami, kierownikami czy dyrektorami. Stawiamy na rekrutację wewnętrzną, dając możliwość obejmowania kolejnych stanowisk w strukturze organizacyjnej. Co dzięki temu zyskujesz?

• Doskonalisz się w ramach obszaru, sprawdzając się w różnych rolach.
• Poszerzasz swoją wiedzę, zwiększasz poziom trudności realizowanych zadań.
• Uczestniczysz w coraz większej liczbie projektów.

Współpraca, kreatywne myślenie, praca koncepcyjna - to główne hasła projektów w naszej firmie. Dzięki udziale w nich:

• Poznajesz różne obszary w firmie i weryfikujesz swoje zainteresowania i talenty.
• Uczysz się delegować zadania, rozwiązywać trudne przypadki i motywować zespół.
• Masz okazję współpracować z różnymi osobami w międzynarodowym środowisku.

Projekt to połączenie teorii i praktyki. Rozwijasz umiejętności analityczne i techniki z dziedziny zarządzania projektami, a następnie wykorzystujesz je w realnych zadaniach. W projektach nie brakuje też rozwoju kompetencji społecznych, takich jak: budowanie relacji czy rozwiązywanie konfliktów w grupie. Równie istotny jest aspekt międzynarodowości. Współpracujesz z osobami z różnych krajów, trenujesz umiejętności językowe, poznajesz inne kultury.

Działamy na kilku europejskich rynkach, a dokładnie: w Polsce, Rumunii, w Czechach, Słowacji i w Niemczech, we Włoszech oraz Hiszpanii. To dopiero początek naszej ekspansji międzynarodowej. Szansę na awans i rozwój w spółkach zagranicznych może otrzymać każdy. Wystarczy posiadać niezbędne kompetencje oraz umiejętności językowe, a zmiana kraju na dłuższy lub krótszy okres może dotyczyć również Ciebie. Warto pracować w innym kraju, ponieważ:

• rozwiniesz umiejętności międzykulturowe,
• poszerzysz swoje horyzonty i wiedzę,
• zwiększysz swoje umiejętności językowe,
• a co najważniejsze: będziesz wymieniać się doświadczeniem ze współpracownikami ze spółek zagranicznych.