Citi

Nasi pracownicy są częścią globalnej społeczności Citi, co umożliwia im angażowanie się w międzynarodowe inicjatywy organizowane w Polsce jak i w innych lokalizacjach. Na poziomie lokalnym, każda z naszych centrali inicjuje własne pomysły. Dla przykładu - w Banku Handlowym w każdy czwarty czwartek miesiąca celebrujemy sukcesy naszych Departamentów.

Chcemy, by każdy z naszych Pracowników czuł się dobrze zarówno w pracy, jak i poza nią. W związku z tym, wdrażamy praktyczne rozwiązania mające zapewnić work-life balance. Dzielimy się także naszymi pasjami, by pokazać, że na każdym szczeblu kariery można znaleźć inspirację do rozwoju osobistego. Traktujemy Twoje dobre samopoczucie jako krok do lepszego rozwoju organizacji.

Oferujemy pracownikom konkurencyjne wynagrodzenia, na które składa się miesięczne wynagrodzenie stałe, plan premii motywacyjnych, program zniżkowy, różnego rodzaju świadczenia i program nagród uznaniowych. Ponadto zapewniamy:

• prywatną opiekę medzyczną,
• program emerytalny,
• ubezpieczenie zdrowotne i ubezpieczenie na życie,
• pakiet sportowy,
• fundusz socjalny,
• produkty bankowe Citi na preferencyjnych zasadach.

W Citi nasze podejście do rozwoju jest proste – stwarzamy możliwości i udostępniamy narzędzia rozwojowe, z których pracownicy mogą korzystać w odpowiednim dla siebie czasie. W Citi jest tyle ścieżek kariery, ilu jest ludzi. Sam zdecydujesz, jak będzie wyglądała Twoja własna. Dzięki mobilności zawodowej każdy pracownik może ubiegać się o stanowisko w Citi na całym świecie.

Nasza koncepcja opiera się na zasadzie 3E:

• Experience – nauka przez doświadczenie, czyli wykonywanie codziennych zadań, która stanowi 70% procesu uczenia się,
• Exposure – uczenie się od innych, czyli obserwowanie i zadawanie pytań, a także shadowing, menotring i coaching w ramach organizacji, które stanowią 20% aktywności rozwojowych,
• Education – edukacja formalna, czyli szkolenia i lektura publikacji, w tym wewnętrzne programy rozwoju różnego rodzaju umiejętności i dostęp do kursów prowadzonych przez renomowane zagraniczne uniwersytety (coursera.org), która stanowi 10% nauki.

Więcej informacji o naszych programach rozwojowych znajdziesz tutaj.

Kariera w Citi Handlowym

Oferty pracy skierowane są zarówno do studentów i absolwentów uczelni wyższych, jak i do wysoko wykwalifikowanych specjalistów w danej dziedzinie. Podstawowe stanowiska wiążą się przede wszystkim ze zdobywaniem doświadczenia jako Doradca Bankowości Detalicznej: to Ty zdecydujesz, która forma sprzedaży naszych produktów uczyni z Ciebie gwiazdę w tej dziedzinie. Do wyboru jest kilka ścieżek: praca w oddziale SMART lub MiniSMART, praca mobilna, czy też praca przez telefon. Jeśli masz już jednak doświadczenie w jakiejś konkretnej dziedzinie, chętnie powitamy Cię w gronie naszych specjalistów.

Niezależnie od tego, jaką ścieżkę kariery wybierzesz, zapewnimy Ci szereg szkoleń związanych z daną rolą i naszym podejściem do Klienta. Zależy nam, żebyś został ekspertem w swojej dziedzinie, abyśmy wspólnie pracowali na sukces Banku.

Kariera w Citi Service Center Poland

W Citi Service Center Poland zatrudniamy osoby na wszystkich szczeblach, od stanowisk nie wymagających doświadczenia po managerskie. Działamy na rynku międzynarodowym w związku z tym oczekujemy zarówno od naszych aktualnych jak i potencjalnych pracowników znajomości języka angielskiego. Zapewniamy dostęp do baz szkoleń oraz umożliwiamy zdobycie certyfikatów (np. CISI, ICA) oraz możliwości rowoju zarówno w ramach jednego departamentu jak i szeroko pojętych struktur Citi Service Center Poland.

Działamy w obszarach:

• AML (Warszawa) – monitorowanie i analiza transakcji Klientów pod kątem zgodności z prawem,
• Securities Services Operations (Warszawa) – obsługa i księgowość funduszy inwestycyjnych,
• Technology (Warszawa) – zapewnia kompletne rozwiązania i wsparcie IT w zakresie infrastruktury, aplikacji, bezpieczeństwa, systemów i narzędzi tradingowych,
• Private Banking (Warszawa) – procesowanie transakcji Klientów z obszaru private banking, wykrywanie potencjalnych nadużyć, współpraca z innymi regionami odnośnie transakcji na rynkach europejskich,
• Loans (Warszawa) – obsługa kredytów korporacyjnych dla jednostek Citi w Europie Zachodniej,
• Customer Acquisition due Diligence (Warszawa) – weryfikacja dokumentów Klientów pod kątem procedur AML i lokalnych regulacji w celu wykrycia potencjalnych niezgodności z prawem,
• Global ID Administration (Olsztyn) - nadawanie i administrowanie dostępami do systemówi informatycznych w infrastrukturze Citi,
• Compliance (Warszawa) – departament odpowiedzialny za monitorowanie ryzyk i zapewnienie zgodności procesów z politykami organizacji i prawem,
• Product Control (Warszawa) – największy departament w obszarze finansów odpowiedzialny za kontrolę codziennego raportowania zysków i strat oraz wefyfikację cen wszystkich linii produktowych banku,
• Audit (Warszawa) – zapewnia niezależne oceny sposobu zarządzania spółką, zarządzania ryzykiem i kontroli wewnętrznej dla kluczowych zainteresowanych stron, w tym zarządu, kadry kierowniczej i licznych regulatorów Citi na całym świecie,
• Operations (Olsztyn) - Wprowadzanie i modyfikowanie danych Klientów w systemach bankowych oraz współpraca z jednostkami Citi na całym świecie.

Sprawdź swoją wiedzę z Citi. Zapraszmy do gry!

Mamy propozycję dla studentów oraz absolwentów na każdym etapie budowania swojej ścieżki kariery. Szukamy ludzi, którzy będą się rozwijać razem z nami. Popieramy aktywne postawy oraz odpowiedzialność za kształtowanie własnej drogi zawodowej. Stawiamy na wyzwania, innowacje i niezależność – możesz oczekiwać, że Twoje obowiązki będą miały realne przełożenie na naszą codzienną pracę. Poznaj naszą ofertę i wybierz program dopasowany do swoich predyspozycji i oczekiwań.

Program Praktyk Letnich
2,5 – miesięczny płatny program, podczas którego zdobędziesz wiedzę i doświadczenie pod okiem indywidualnego opiekuna. Przy okazji realizacji ciekawych projektów, możesz poznać specyfikę pracy w bankowości oraz zbudować kontakty zawodowe w ramach podmiotów Citi w Polsce. Odbywają się one w takich obszarach, jak: Bankowość, Finanse, Ryzyko, Treasury, Operacje bankowe, IT i wiele innych. Idealny kandydat to osoba zaangażowana, o sprecyzowanych zainteresowaniach zawodowych, lubiąca pracować w grupie.

Dla kogo: studenci II – V roku studiów.
Czas trwania: 2,5 miesiąca (od początku lipca do połowy września).
Rekrutacja: luty – marzec.

Program Ambasadorski
Jest to możliwość organizacji wydarzeń i reprezentowania Citi na uczelni, a także wymiany doświadczeń ze studentami innych uczelni w całej Polsce. Ambasadorzy pośredniczą w kontaktach z uczelnią i wspierają firmę w działaniach wizerunkowych. Wszyscy także uczestniczą w dwóch ogólnopolskich spotkaniach, podczas których mogą poznać pozostałych Ambasadorów i wziąć udział w atrakcyjnych szkoleniach. Idealny kandydat to osoba zaangażowana, pomysłowa, proaktywna, która chce się sprawdzić w różnych projektach, wykorzystując swoją wiedzę z zakresu marketingu, Zarządzania Projektami czy PR. Nasi Ambasadorzy są zapraszani w pierwszej kolejności do udziału w rekrutacji na pozostałe programy stworzone dla studentów!

Dla kogo: studenci – V roku studiów.
Czas trwania: rok akademicki.
Rekrutacja: czerwiec – lipiec.