CERI International
Usługi
Średnia
Co musisz wiedzieć o pracy w CERI International?
Profil firmy
Outsourcing to obecnie jedna z najciekawszych i najbardziej dynamicznych branż w Polsce. Jej oblicze nieustannie się przeobraża, a CERI International jest jednym z liderów zachodzących zmian. Zagadnienia takie jak automatyzacja procesów (Robotic Process Automation), tworzenie wyspecjalizowanego oprogramowania i Big Data są trzonem outsourcingu przyszłości. Zapoznaj się z ofertami pracy w CERI International, dołącz do nas i miej realny wpływ na nieustannie zmieniającą się rzeczywistość.
Co wyróżnia CERI International?
Specjalizujemy się w obsłudze procesów biznesowych dla banków i instytucji finansowych. Ponadto współpracujemy z klientami z branż energetycznej, handlowej, transportowej i logistycznej, sektora usług oraz administracji i zarządzania. Jesteśmy członkiem Grupy Delivery Center należącej do Commerzbanku i stabilnym pracodawcą z lokalizacjami w Łodzi oraz w Białymstoku.
Idealne CV do pracy w CERI International przygotujesz w 5 minut.
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
Użyj naszego kreatora CV, w którym znajdziesz gotowe szablony
do uzupełnienia, wskazówki oraz przykłady. Stwórz swoje CV teraz.
Zobacz inne szablony, stwórz CV oraz list motywacyjny i pobierz dokumenty w PDF tutaj.
Z kim będziesz pracował w CERI International?
W CERI International zartudniamy 600 osób, a 69% pracowników to kobiety.
Wiemy jak czerpać z różnorodności – nasi najmłodsi pracownicy mają po 19 lat, a najstarsi 63. Średni wiek w CERI to 30 lat :)
Pracujemy w małych zespołach. Mamy dwa biura w Łodzi i jedno w Białymstoku.
Kariera w CERI International – atmosfera, benefity, możliwości rozwoju
Najważniejsi są dla nas ludzie, dlatego w CERI troszczymy się o otwartą komunikację. Codziennie ze sobą współpracujemy, dyskutujemy i dzielimy się doświadczeniem. Chcemy dbać o dobrą atmosferę pracy, ponieważ tworzymy jedną społeczność. Zachęcamy naszych pracowników, by brali czynny udział w życiu firmy i wpływali na jej rozwój poprzez zgłaszanie innowacyjnych rozwiązań i ulepszeń do Społeczności Innowacji.
Na fanów sportu czekają grupy sportowe, w ramach których można rozwijać swoje hobby i dbać o aktywność fizyczną, a także reprezentować firmę podczas wydarzeń sportowych.
Regularnie spotykamy się także na imprezach integracyjnych organizowanych dla wszystkich pracowników firmy. Ponadto zachęcamy każdy zespół, by dwa razy do roku zorganizował spotkanie integracyjne w ramach zapewnianego przez firmę budżetu.
Na fanów sportu czekają grupy sportowe, w ramach których można rozwijać swoje hobby i dbać o aktywność fizyczną, a także reprezentować firmę podczas wydarzeń sportowych.
Regularnie spotykamy się także na imprezach integracyjnych organizowanych dla wszystkich pracowników firmy. Ponadto zachęcamy każdy zespół, by dwa razy do roku zorganizował spotkanie integracyjne w ramach zapewnianego przez firmę budżetu.
Szczególnie doceniamy znajomość języków obcych – poza wynagrodzeniem podstawowym pracownik może liczyć na tzw. „dodatek językowy”, a także premie miesięczne, kwartalne bądź roczne, w zależności od zespołu, w którym pracuje.
Forma zatrudnienia preferowana przez CERI International to umowa o pracę, a wymiar czasu pracy uzależniony jest od wymogów stanowiska, a także indywidualnych możliwości i potrzeb pracownika. W kwestii zatrudnienia staramy się być jak najbardziej elastyczni, aby wyjść naprzeciw potrzebom zarówno naszych klientów, jak i pracowników.
Forma zatrudnienia preferowana przez CERI International to umowa o pracę, a wymiar czasu pracy uzależniony jest od wymogów stanowiska, a także indywidualnych możliwości i potrzeb pracownika. W kwestii zatrudnienia staramy się być jak najbardziej elastyczni, aby wyjść naprzeciw potrzebom zarówno naszych klientów, jak i pracowników.
Nasi pracownicy korzystają z następujących benefitów:
- dofinansowane kursy języka niemieckiego i angielskiego,
- dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej,
- dofinansowanie karty Multisport,
- nowa stołówka i dofinansowane obiady,
- program talentowy,
- program rekomendacyjny,
- elastyczny czas pracy – możliwość łączenia pracy ze studiami,
- bonus świąteczny,
- grupy sportowe i kluby zainteresowań,
- spotkania integracyjne dla zespołów i całej firmy.
Każdy Pracownik CERI ma szansę wziąć udział w naborze do Programu Talentowego, który może stać się trampoliną do kariery i rozwoju w kierunku menedżerskim lub eksperckim. Chcemy, aby stanowiska tew jak największej mierze były obsadzane poprzez rekrutację wewnętrzną.Dla naszych pracowników oznacza to możliwość szybszego awansowania i rozwoju zawodowego, dla firmy zaś szybkie dostarczenie odpowiednio wykwalifikowanych specjalistów.
Poza szkoleniami niezbędnymi do wykonywania pracy na zajmowanym stanowiskufirma może zapewnić, w zależności od potrzeb, szkolenia i kursy specjalistyczne oraz dofinansowanie do studiów wyższych i podyplomowych mających na celu rozwój pracownika.
Poza szkoleniami niezbędnymi do wykonywania pracy na zajmowanym stanowiskufirma może zapewnić, w zależności od potrzeb, szkolenia i kursy specjalistyczne oraz dofinansowanie do studiów wyższych i podyplomowych mających na celu rozwój pracownika.
Dla studentów nasza firma przygotowała program płatnych praktyk wakacyjnych TALENTY CERI. Uczestnicy Programu mają okazję realizować odpowiedzialne zadania i wspierać pracę Zespołów pod okiem doświadczonych specjalistów. Każdy Talent otrzymuje wyznaczonego opiekuna, pod okiem którego poznaje specyfikę pracy w danym obszarze.
Udział w Programie TALENTY CERI to idealna okazja do tego, aby przełożyć wiedzę na praktykę. Dodatkowo uczestnicy mogą poznać charakter pracy w nowoczesnym centrum biznesowym, a także doświadczyć atmosfery międzynarodowej korporacji. Uczestnicy Programu TALENTY CERI, którzy sprawdzą się na swoich stanowiskach, mają szansę nawiązać z nami dłuższą współpracę!
Udział w Programie TALENTY CERI to idealna okazja do tego, aby przełożyć wiedzę na praktykę. Dodatkowo uczestnicy mogą poznać charakter pracy w nowoczesnym centrum biznesowym, a także doświadczyć atmosfery międzynarodowej korporacji. Uczestnicy Programu TALENTY CERI, którzy sprawdzą się na swoich stanowiskach, mają szansę nawiązać z nami dłuższą współpracę!
Chcemy stawać się lepsi każdego dnia. Do stałego rozwoju motywują nas nagrody i certyfikaty, które zdobywamy, takie jak:
- ISO 9001
- ISO 27001
- Wyróżnienie w kategorii „Ład korporacyjny i społeczna odpowiedzialność biznesu” w konkursie o Nagrodę Wojewody Łódzkiego 2015
- Gazela Biznesu 2015
- Gazela Biznesu 2016
- Najdynamiczniejszy Eksporter – Regionalne Orły Eksportu 2016
- Gepard Biznesu 2015
„Pracę w CERI cenię najbardziej za to, że jest ciekawa, wymagająca i daje możliwość ciągłego rozwoju i awansu. Codziennie realizujemy zadania, w których napotykamy nowe dla nas sytuacje. Dzięki temu uczymy się jak działać szybko i skutecznie. Jako młoda osoba cenię sobie też fakt, że CERI nie boi się zatrudniać pracowników bez doświadczenia, dopiero wkraczających na rynek pracy. (…) Firma współpracuje głównie z Klientami z zagranicy, co pozwala nam na codzienne używanie języka obcego, a przez to na jego doskonalenie.” Katarzyna Sobierajska, Specjalista ds. Testowania Aplikacji IT, w CERI od 2014 roku
Rekrutacja krok po kroku w CERI International
1
Prześlij swoje CV. Aby aplikować bezpośrednio na wybrane stanowisko, prześlij odpowiednie dokumenty na adres: kariera@ceri.pl.2
Ocena dokumentów aplikacyjnych. Po zebraniu wszystkich zgłoszeń ocenimy je pod kątem kompetencji wymaganych na danym stanowisku.3
Rozmowa telefoniczna. W trakcie rozmowy telefonicznej będziemy chcieli dowiedzieć się więcej o Tobie i o tym, dlaczego chcesz pracować razem z nami.4
Spotkanie w siedzibie firmy. Opowiemy Ci więcej o CERI i o obowiązkach na stanowisku, na które aplikowałeś. Zapytamy Cię również o Twoje doświadczenie oraz osiągnięcia.5
Zadanie rekrutacyjne. W zależności od stanowiska, o które się ubiegasz, możemy poprosić Cię o wykonanie testów językowych, na logiczne myślenie lub określających kompetencje osobowe.6
Informacja zwrotna. Niezależnie od decyzji o zatrudnieniu skontaktujemy się z Tobą, żeby przekazać Ci informację o rezultacie rekrutacji.Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej w CERI International?
Zobacz jakich kompetencji wymagamy na danym stanowisku – jeżeli je posiadasz, napisz o nich w swoim CV lub Liście Motywacyjnym.
Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zamieszczasz informację o językach obcych, którymi się posługujesz, nie zapomnij określić stopnia ich znajomości.
Oferty pracy CERI International, na które możesz zaaplikować:
Kontakt do firmy
Ewelina Papieska
Specjalista ds. Rekrutacji
Chcesz poznać więcej możliwosci rozwoju w CERI? Napisz do mnie.
LinkedIn
