Kontroluj swoje dane

My i nasi partnerzy używamy plików cookie, aby świadczyć Ci nasze usługi i, w zależności od Twoich ustawień, gromadzić dane analityczne i marketingowe. Dowiedz się więcej o naszej Polityce plików cookie. Kliknij „Ustawienia plików cookie”, aby ustawić swoje preferencje. Aby zaakceptować wszystkie pliki cookie, kliknij "Akceptuj wszystkie"

Ustawienia Akceptuj

Ustawienia plików cookie

Kliknij na typy plików cookie poniżej, aby dostosować sposób korzystania z naszej witryny. Możesz swobodnie wyrazić, nie wyrazić lub wycofać zgodę. Pamiętaj, że wyłączenie plików cookie może wpłynąć na korzystanie z serwisu. Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszą Polityką plików cookiePolityką prywatności.

Wybierz akceptowane pliki cookie

Analityka

Te pliki cookie analizują sposób korzystania z naszej witryny przez naszych użytkowników, a także pozwalają sprawić, aby strona lepiej spełniała ich oczekiwania. Ten rodzaj plików cookie używanych w naszej witrynie nie identyfikuje, kim jesteś, ani nie pozwala nam wysyłać Ci ukierunkowanych reklam. Przykładowo, możemy używać plików cookie/technologii śledzących do celów analitycznych, aby określić liczbę odwiedzających naszą witrynę, określić w jaki sposób odwiedzający poruszają się po witrynie, a w szczególności, które strony odwiedzają. Pozwala nam to ulepszyć naszą stronę i usługi.

Wydajność i personalizacja

Te pliki cookie umożliwiają nam dostosowanie serwisu do Twoich preferencji. Pliki cookie związane z personalizacją służą do dostarczania treści, w tym reklam, dopasowanych do zainteresowań użytkownika w naszej witrynie i witrynach podmiotów trzecich w oparciu o sposób interakcji z różnymi elementami na naszej stronie, a także o śledzenie treści, do których uzyskujesz dostęp (w tym oglądanie filmów). Możemy również zbierać informacje o komputerze i/lub połączeniu, aby dostosować stronę do Twoich potrzeb. Podczas niektórych wizyt możemy używać narzędzi do mierzenia i gromadzenia informacji o sesji, w tym czasy odpowiedzi stron, błędy pobierania, czas spędzony na niektórych stronach i informacje o interakcji ze stronami.

Reklamy

Te pliki cookie są umieszczane przez firmy zewnętrzne w celu dostarczania ukierunkowanych treści opartych na tematach, które Cię interesują (na przykład dostarczanie reklam na Facebooku, które Cię zainteresują) i umożliwienia lepszej interakcji z platformami mediów społecznościowych, takimi jak Facebook.

Niezbędne

Te pliki cookie są niezbędne do działania witryny i do korzystania z jej funkcji. Niezbędne pliki cookie będą zawsze wykorzystywane, ponieważ są one potrzebne do prawidłowego działania witryny. Przykładowo, niezbędne pliki cookie obejmują między innymi: pliki cookie wykorzystywane do świadczenia usługi, utrzymywania konta, zapewniania dostępu do kreatora, stron płatności, tworzenia identyfikatorów dokumentów i przechowywania zgód.

Aby zobaczyć szczegółową listę plików cookie, kliknij tutaj.

Zapisz preferencje
Moje konto

Stosunek pracy — definicja z Kodeksu pracy [+ Jakie umowy?]

Stwórz CV teraz

Nasi klienci zostali zatrudnieni przez:*

Stosunek pracy — co to właściwie oznacza? Pojęcie występuje w przepisach prawa, umowach i żargonie HR-owców, ale czym jest w praktyce? W tym artykule zrozumiale i dokładnie wszystko wyjaśnimy.

Dowiesz się również: 

  • czy pojęcie stosunek pracy odnosi się także do umów cywilnoprawnych
  • które przepisy Kodeksu pracy regulują stosunek pracy
  • jak powstaje stosunek pracy.

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Stwórz CV teraz

kreator cv
kreator cv

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

Dlaczego warto nam zaufać i skorzystać z kreatora InterviewMe? Tutaj poznasz opinie użytkowników, którzy już stworzyli w nim swoje CV lub list motywacyjny.

1. Stosunek pracy — definicja

Stosunek pracy to pojęcie opisane w Kodeksie pracy. Oznacza relację prawną pomiędzy pracownikiem i pracodawcą. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.

Trzeba również dodać, że Kodeks pracy w art. 22. § 1 jasno wskazuje, że pracownik, który pozostaje w stosunku pracy z danym pracodawcą, wykonuje pracę pod kierownictwem tego pracodawcy oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczony.

Czy umowa zlecenie to stosunek pracy?

Stosunek pracy dotyczy tych osób, które podpisały z danym pracodawcą umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną, która spełnia powyższe zasady. Jeśli więc podpisałeś umowę zlecenie, na której podstawie wykonujesz pracę w wyznaczonym miejscu i czasie oraz otrzymujesz za to ustalone wynagrodzenie, nawiązałeś stosunek pracy. 

Zobacz też: Umowa o dzieło — wzór, podatek. Czym się różni od zlecenia?

Chcesz od razu napisać CV? Skorzystaj z naszego kreatora, w którym znajdziesz profesjonalne szablony do uzupełnienia i praktyczne podpowiedzi. Stwórz CV w 5 minut tutaj.

Zobacz inne szablony, stwórz CV i pobierz dokument w PDF tutaj.

2. Jak powstaje stosunek pracy?

Stosunek pracy powstaje przede wszystkim poprzez zawarcie umowy o pracę (lub cywilnoprawnej) pomiędzy pracownikiem a pracodawcą. Mamy trzy rodzaje umów o pracę: na czas próbny, na czas określony (w tym umowa na zastępstwo) i na czas nieokreślony

Jest jeszcze kilka innych trybów nawiązania stosunku pracy. Oto one.

Rodzaje stosunków pracy

Stosunek pracy może powstać na skutek:

  • zawarcia umowy o pracę
  • powołania
  • mianowania
  • wyboru
  • zawarcia spółdzielczej umowy o pracę.

Stosunek pracy na podstawie powołania

Gdy mówimy o powołaniu, mamy na myśli zatrudnianie na stanowiskach samorządowych, np. wójta, skarbnika gminy, skarbnika powiatu i skarbnika. Powołuje się również Głównego Inspektora Pracy i jego zastępców oraz dyrektorów instytucji kulturalnych. 

Stosunek pracy na podstawie mianowania

Mianować można pracowników urzędów państwowych, nauczycieli, sędziów, pracowników samorządowych, pracowników służby cywilnej oraz pewne grupy pracowników naukowych.

Stosunek pracy na podstawie wyboru

Jeśli chodzi o wybór kogoś na daną funkcję, to nie powoduje on automatycznie nawiązania stosunku pracy. Osoba wybrana musi wyrazić zgodę i podpisać stosowną umowę. Na podstawie wyboru stosunek pracy nawiązują pracownicy samorządowi oraz etatowi członkowie organizacji społecznych, stowarzyszeń, partii, związków zawodowych i spółek prawa handlowego.

Spółdzielczy stosunek pracy

Spółdzielcze umowy o pracę są zawierane w spółdzielniach pracy. Istotne są tu dwie kwestie. Każdy członek spółdzielni musi pozostawać w stosunku pracy ze spółdzielnią i jest zobowiązany świadczyć pracę na jej rzecz. Otrzymuje oczywiście (jak w przypadku każdego stosunku pracy) wynagrodzenie.

Zobacz też: Wypowiedzenie umowy o pracę —wzór jak napisać [PDF, DOC] oraz: Prawa autorskie: czym są i jak je rozumieć?

Musisz napisać również list motywacyjny? W naszym kreatorze znajdziesz nowoczesne wzory do wypełnienia i praktyczne porady. Stwórz list motywacyjny w 5 minut tutaj.

Zobacz inne szablony, stwórz list motywacyjny i pobierz dokument w PDF tutaj.

Jeśli masz jeszcze jakieś pytania, związane z definicją pojęcia „stosunek pracy”, śmiało dodaj komentarz na forum poniżej artykułu. Postaramy się odpowiedzieć. 

Proces redakcyjny InterviewMe

Ten artykuł został sprawdzony przez nasz zespół i jest zgodny z procesem redakcyjnym InterviewMe. Zależy nam na dzieleniu się naszą wiedzą oraz dostarczaniu rzetelnych i godnych zaufania porad zawodowych dopasowanych do Twoich potrzeb. Nasze wysokiej jakości treści co roku przyciągają ponad 10 milionów czytelników. Ale na tym nie koniec. Regularnie publikujemy też autorskie badania, aby lepiej rozumieć rynek pracy i jesteśmy dumni, że cytują nas czołowe media w Polsce.

Źródła

Oceń mój artykuł: stosunek pracy
Średnia: 4.11 (9 oceny)
Dziękujemy za ocenę naszego artykułu!
Marta Rojewska
Marta jest ekspertką kariery i autorką artykułów, w których odkrywa tajniki pisania CV, przechodzenia rozmów kwalifikacyjnych, zdobywania cennych kwalifikacji oraz rozwijania kariery zawodowej. Jej porady były cytowane m.in. w dzienniku Rzeczpospolita, a także serwisach Money.pl, Interia i Wirtualna Polska. Od 2018 roku Marta bada i opisuje strategie pisania CV, zapewniając czytelnikom łatwy dostęp do wiedzy na temat tworzenia dokumentów aplikacyjnych. Artykuły jej autorstwa poparte są badaniami i ankietami, a także zgodne z procesem redakcyjnym InterviewMe.
Linkedin

Podobne artykuły